“Wat wil jij eten?”, bij deze vraag krijg ik meestal het antwoord: beschuit met pindakaas erop, rijstwafel met geitenkaas erop. Bij Azzurra kwam het volgende antwoord: “Ik wil worst, met niks erop” • 21 20 • Sinne JAARVERSLAG 4.2 Beeldmateriaal In communicatie heeft beeld de afgelopen jaren een steeds grotere rol gekregen. Waar tekst voorheen leidend was en beeld ondersteunend, zijn de rollen inmiddels omgedraaid. Tekst heeft een ondersteunende rol gekregen en beeld is veelal leidend voor het verhaal. Het gebruik van beeldmateriaal is dan ook ontzettend belangrijk geworden. Hiervoor is en wordt de huidige beeldbank uitgebreid. Er is gestart met de fotografie van personeel. Deze foto’s kunnen onder meer ingezet worden voor de arbeidsmarktcommunicatie. 4.3 Arbeidsmarktcommunicatie Er is in 2022 stevig ingezet op arbeidsmarktcommunicatie. Er is een wervingscampagne opgezet met nieuwe beelden en uitingen. Waar voorheen de focus offline lag, is er nu een balans tussen offline en online. Offline is Sinne onder meer zichtbaar in de bioscoop, achterop bussen en in gedrukte (lokale) media. Online is Sinne doorlopend zichtbaar via (gesponsorde) posts op social mediakanalen en met elastic socials (social media berichten die bij artikelen van derden getoond worden) bij online kranten. Net als voorgaande jaren zijn eigen medewerkers het gezicht van Sinne in arbeidsmarktgerichte campagnes. 4. COMMUNICATIE 4.4 Interne communicatie Voor de medewerkers is rond de zomer van 2022 weer een personeelsmagazine uitgebracht. Het magazine is voor en door collega’s samengesteld. Het doel van dit magazine was het versterken van de betrokkenheid van medewerkers. Betrokken medewerkers zorgen namelijk voor een positieve sfeer en stralen dat ook extern uit. Ook is voor het verbeteren van de interne communicatie in 2022 het maandelijkse Sinnebulletin in het leven geroepen. Via dit digitale bulletin worden alle medewerkers binnen de organisatie structureel op de hoogte gehouden van wat er speelt binnen de organisatie. Naast de geplande informatie die in het bulletin wordt opgenomen, kunnen medewerkers van Sinne ook aangeven waar zij in een volgende editie graag meer over willen lezen. Afdeling Communicatie was wederom betrokken bij de Dag van de Kinderopvang. Als cadeautje voor medewerkers op deze dag is er dit jaar bewust gekozen voor een duurzaam gebruiksartikel, namelijk een paraplu met Sinne logo. De paraplu heeft een nuttige functie voor medewerkers en zorgt er daarnaast voor dat Sinne op een leuke wijze zichtbaar is in het straatbeeld. De insteek van dit terechte bedankje was om een positief gevoel bij medewerkers te creëren. Dit draagt eraan bij dat medewerkers ambassadeur van de organisatie worden. 6 Medewerkers 1 Organisatie 9 Toezicht en 5 Kwaliteit 3 Beleidsontwikkeling Pedagogiek 2 11 Risico’s 10 Verstevigen samenwerking 7 Financieel resultaat 8 Friese Kleintjes medezeggenschap 12 Verwachte ontwikkelingen ‘23 4 Communicatie
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=