Gedrevenheid Zelfstandigheid Elyas raakte geïnteresseerd in Verstegen na het lezen van een krantenartikel in het AD. “Dordts kantoor is een van de grootste groeibedrijven van Nederland”, kopte de krant in 2021. ‘Ik zocht meer diepgang en wilde graag adviesvraagstukken oppakken. Ik vind mijn vak gewoon leuk dus ik wil elke dag beter worden. Mensen opleiden staat hier op nummer één en er zijn kansen bij Verstegen. Ik wil zo snel en zoveel mogelijk fiscale kennis opdoen en dat gaat hier heel goed. Ik ben wel ambitieus, al hoef ik niet per se partner te worden. Ik ben gewoon leergierig.’ Linda: ‘Ik ben op mijn 18e begonnen bij Verstegen, als jonge assistent stapte ik hier binnen. Ik heb het Nyenrode traject gevolgd, door de combinatie van werken leren heb ik direct veel ervaring in de praktijk opgedaan. Inmiddels ben ik doorgegroeid naar een mooie functie, waarbij ik als eindverantwoordelijk accountant het directe aanspreekpunt voor de klant en het team ben. Het is hard werken maar je leert ontzettend veel.’ Angélique is alweer ruim vijf jaar lid van de ondernemingsraad. Ze gaat, als het nodig is, graag de discussie aan en als OR-lid komt die vaardigheid haar goed van pas. ‘Als OR-lid krijg je het complete beeld van Verstegen. Dat is de reden dat ik lid wilde worden van de OR. Je hebt met verschillende mensen, verschillende invalshoeken. Je ziet ook de organisatorische kant van Verstegen.’ Laura: ‘Tijdens mijn studie wilde ik graag in de bouw stagelopen, maar dat lukte niet. Bij Verstegen kon ik wel komen. Ik ging met hangende pootjes naar het gesprek met Koen Hoogendoorn want ik wilde eigenlijk helemaal niet bij een accountantskantoor werken. “Als je er echt voor wil gaan, mag je maandag beginnen”, zei Koen. Dat is nu achttien jaar geleden. Doordat je de klanten leert kennen en doordat je zelfstandig kunt werken, ben ik het echt heel leuk gaan vinden. Ik weet nog goed dat mijn leidinggevende zei: “Regel het maar zelf met de klant” en dat ik dacht: yes, ik mag het nu helemaal alleen doen! Wanneer dat was weet ik echt niet meer, maar het moment zelf weet ik nog.’ Johan: ‘We hebben veel vrijheid in onze functie. En dat is heel fijn. Je moet wel om kunnen gaan met die vrijheid. Je moet er willen zijn voor de klant en kwaliteit leveren. Ik zie mezelf als een soort van financiële huisarts. Ik krijg allerlei vragen van klanten. Als ik zelf het antwoord niet weet, dan haal ik er bijvoorbeeld een fiscalist bij. Bij Verstegen hebben we allerlei specialisten in huis. Vraagbaak zijn vind ik erg leuk. Dat maakt het afwisselend. En omdat ik de klant al lang ken en we een zekere vertrouwensrelatie hebben opgebouwd, geef ik zelf het advies door en licht ik het toe.’ Angélique: ‘Het contact met klanten is er bij Verstegen vanaf dag 1. Ik kwam hier negen jaar geleden werken en ik weet nog dat er op dag 1 of 2 werd gezegd: “Bel jij even met de klant?” Dat was ik helemaal niet gewend bij mijn vorige baan. Daar belde je de eerste drie jaar niet met klanten. Je komt net van de universiteit. Je hebt nog geen ervaring en je denkt dat het een heel ding is, bellen met de klant. Dat is een wereld van verschil en het was precies de reden dat ik hier wilde werken. Naast dat ik graag voor klanten in de publieke sector wilde werken. En dat kon hier.’ 99
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=