V9O. TOOREWZOI COHRTDE &N WM E LDKEOZ ME G G E N S C H A P bijeenkomsten met de directeur-bestuurder, deel aan verschillende andere bijeenkomsten. Welke dat in 2022 waren, staat beschreven onder 9.1.3. De leden van de RvT ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden. Deze vergoeding is onderdeel van de begroting van Sinne B.V. 9.1.2 Samenstelling, nevenfuncties en rooster van aan-en aftreden De RvT van Sinne kinderopvang B.V. wordt gevormd door de bestuursleden van de Stichting Kinderopvang Leeuwarden. De Stichting is enig aandeelhouder van Sinne kinderopvang. In 2022 was de samenstelling van de RvT als volgt: • Voorzitter: dhr. H.G Buith, met specifiek kennisgebied: personeel en organisatie. Zijn nevenfuncties waren op 31 december 2022: voorzitter bestuur Stichting Martenastate te Koarnjum en voorzitter Commissie Cultuurhistorie en Erfgoed van It Fryske Gea te Olterterp. • Vice-voorzitter: dhr. mr. Th.J.C. Spijkervet, met specifiek kennisgebied: financiën en fiscaliteit. Zijn nevenfuncties waren op 31 december 2022: statutair secretaris/vice-voorzitter van Jeugdfonds Sport Friesland te Leeuwarden en commissaris Nivo Noord BV Schoonmaakbedrijf te Leeuwarden. • Secretaris: mw. M. Bekebrede, met specifiek kennisgebied: onderwijs, pedagogiek, sociale zekerheid, personeel en arbeidsorganisatie. Haar hoofdfunctie was in 2022: eigenaar Buro-Bekebrede (oplossingsgerichte coaching, training en HR-advies). Haar nevenfuncties waren op 31 december 2022: lid medezeggenschapsraad Comenius College Mariënburg Leeuwarden, bestuurslid van “Dress for Succes” in Leeuwarden, senior beleidsmedewerker en coach Friesland College Leeuwarden (aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt.) • Lid: mw. mr. M.M. Spagnoletti , met specifiek kennisgebied: fiscaliteit en juridische zaken. Haar hoofdfunctie was in 2022: zelfstandig jurist van Spagnoletti fiscaal en juridisch advies te Heerenveen. Haar nevenfuncties waren op 31 december 2022: lid Raad van Toezicht Stichting Bibliotheken Mar en Fean te Bolsward en lid Regiocommissie synchroonzwemmen KNZB. Het rooster van aan- en aftreden is opgesteld conform artikel 4 van de geldende statuten van de Stichting Kinderopvang Leeuwarden (d.d. 3 december 2014). Per d.d. 3 december 2022 zijn nieuwe statuten vastgesteld voor het stichtingsbestuur Kinderopvang Leeuwarden (aandeelhouder) en de raad van commissarissen van Sinne B.V. “4. a. Bestuurders worden benoemd voor een periode van ten hoogste vier (4) jaar. Bestuurders treden af volgens een door het bestuur op te maken rooster. Een volgens rooster aftredende bestuurder is eenmaal onmiddellijk herbenoembaar. Het bestuur kan bepalen dat een eerste benoemingsperiode die ingevolge het rooster van aftreden twee (2) jaar is of korter is dan twee (2) jaar, bij de toepassing van de vorige zin niet in aanmerking wordt genomen, zodat in dat geval tweemaal onmiddellijk een herbenoeming kan plaatsvinden. Degene die niet onmiddellijk herbenoembaar is, kan eerst na het verstrijken van een periode van zes (6) jaar na de afloop van zijn benoemingsperiode weer tot bestuurder worden benoemd. Bestuurslid Functie Benoemd per: Einde 1e zittingstermijn Einde 2e zittingstermijn Mevrouw M. Bekebrede Voorzitter per 3-12-2022 03-12-2014 03-12-2018 03-12-2024 De heer H.G. Buith Voorzitter tot 3-12-2022 03-12-2014 03-12-2018 03-12-2022 Mevrouw M. M. Spagnoletti Vice-voorzitter per 3-12-2022 03-12-2014 03-12-2018 03-12-2024 De heer T.J.C. Spijkervet Vice-voorzitter / penningmeester 03-12-2014 03-12-2018 03-12-2022 ”4 b. De in een tussentijdse vacature benoemde bestuurder neemt op het rooster de plaats in van degene in wiens vacature hij werd benoemd.” Lonneke Abma Personeelsplanner ”Ik heb gedurende mijn lange loopbaan bij Sinne de mogelijkheid gehad (en krijg die nog steeds) om me zowel zakelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen. Sinne ziet potentie in mensen en heeft mij altijd de mogelijkheid gegeven stappen te maken binnen Sinne en ik heb die kansen niet laten liggen.” “Sinne ziet potentie in mensen” • 53 52 • Sinne JAARVERSLAG 4 Communicatie 6 Medewerkers 1 Organisatie 9 Toezicht en 5 Kwaliteit 3 Beleidsontwikkeling Pedagogiek 2 11 Risico’s 10 Verstevigen samenwerking 7 Financieel resultaat 8 Friese Kleintjes medezeggenschap 12 Verwachte ontwikkelingen ‘23
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=