Pag. 8 - Schoolplan 2023-2026 Inductiebeleid Scholengroep De Langstraat o In juni 2023 is een scholengroep visie op het gebied van inductie van starters, waarbij bewuster wordt gekeken naar zowel het tekortkomingsperspectief als het waarderingsperspectief. Om een betere werkgever te zijn, maar ook om vacatures te vervullen in tijden van de schaarste op de arbeidsmarkt. Hierbij staat de ontwikkeling en integratie in het SHRM centraal. o Bij de directeuren en betrokken beleidsadviseurs staat het onderwerp inductie hoog op de agenda en worden verschillende conferenties en scholingen bezocht. o Voor de invulling van de visie op voornoemde perspectieven maakt de scholengroep voor schooljaar 23-24 een verbeterslag in het kader van professionalisering met de Langstraat Academie. o Bovendien wordt onderzocht hoe de Langstraat Academie beter kan worden ingezet in het kader van het inductiebeleid (voorjaar 2023). Hoofdstuk 3 Wat zijn de belangrijkste stappen m.b.t de schoolplannen in 2023? Implementeren van een bewuste nieuwe cultuur per school door de 4 kernwaarden te vertalen naar concreet gedrag in de vorm van werkafspraken. o Gaat over gedrag wat wij zien als wij werken volgens de kernwaarde. o Ook aandacht in HOE en WAAR spreek je elkaar en geef je FEEDBACK. Kantelen van de organisatie door bottom-up plan proces: o Opstellen jaarplan team/sectie: mei/juni 2023 klaar o Bijstellen meerjarenplan per school 23-26: Analyse van wat er niet gerealiseerd is in 2022-2023 en door moet schuiven naar 2023-2024: juli 2023 klaar o Analyse check meerjarenplan scholengroepbreed 2023-2026: wat is niet gerealiseerd en schuift dus door naar een volgend jaar? Implementeren van de PDCA-cyclus per school: o Het stuur vastmaken aan de wielen van de organisatie door de voortgang in de teams daadwerkelijk te bespreken en bijsturingsacties te ondernemen. Langstraat Academie o Gedurende het hele schooljaar wordt in samenspraak met de scholen de brede lijn van scholing en ontwikkeling tegen het licht gehouden en wordt hierin een professionaliseringsslag gemaakt. o Hierbij komen naast individuele scholing en de Langstraat Academie ook onderzoek, coaching, intervisie en supervisie onder de ‘ontwikkelingsparaplu’.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=