Toch blijft ook het belang van geaccrediteerd onderwijs overeind. Vorig jaar erkende 35 procent dat een mbodiploma een voorwaarde is om iemand aan te nemen. Dit jaar is dat nog steeds 34 procent. Hier tegenover bestaat de wens om juist minder te selecteren op diploma-eisen (23%). Van de mensen in een managementfunctie zegt ruim de helft (62%) al flexibeler te kijken naar instroom. Een diploma zegt niet alles. Minder blindstaren op mbo-diploma Een mbo-diploma is voor mijn organisatie een voorwaarde om iemand aan te nemen 34% 35% Technologie vernieuwing door AI, automatisering en digitalisering kan helpen bij oplossen van het technicitekort. Indirect, zodat technici meer tijd overhouden voor andere taken. Bijvoorbeeld door AI voorspellend onderhoud te laten uitvoeren (38%) of storingen te laten verhelpen (37%). Of direct, door AI te laten helpen bij het invullen van technische vacatures (11%). Hier is nog een wereld te winnen. Technologische innovaties toepassen Voorspellend onderhoud inzetten AI inzetten bij het verhelpen van storingen Verandering in gevraagde vaardigheden Minder behoefte aan menskracht door automatisering Meer bij- en omscholing nodig Grotere behoefte aan hoogopgeleid technisch personeel Hulp bij het invullen van technische vacatures Weet ik niet 38% 22% 31% 11% 37% 17% 26% 17% 28
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=