Coach Collectief Hilversum Mirjam Schreurs Bewonder Coaching & Counseling Tamar Poot Tamar Coaching David Meijer Meijer Coaching Silvana Kuipers Kind en Gezin Coach Martin Plaat Better Together Coaching Ook het Kindercoach Collectief Breda herkent dat gevoel. "Het is gewoon echt fijn om samen nieuwe dingen te ontwikkelen, taken te kunnen verdelen en even je hart te kunnen luchten bij een collega die het begrijpt." Voor Erna, Nienke en Eline uit Den Dolder is die onderlinge steun eveneens belangrijk. Kindercoaching blijft immers vaak een solistisch beroep. "Als je het even niet meer weet, is het fijn om ruggespraak te houden. We kunnen vertrouwen op elkaars expertise." Die collegiale steun blijkt niet alleen prettig voor de coaches zelf. Uiteindelijk profiteert ook het kind en het gezin daarvan. De juiste coach voor de juiste hulpvraag Een belangrijk voordeel van samenwerken is dat niet iedere hulpvraag bij dezelfde coach hoeft te landen. Alle collectieven benoemen dat zij gemakkelijker kunnen doorverwijzen wanneer een collega beter aansluit bij de vraag van een kind, jongere of gezin. In Den Dolder spreken de coaches over het belang van een cliëntgerichte aanpak. "Het belang en welzijn van het kind staat bij ons alle drie voorop. Als we merken dat een ander passendere ondersteuning kan geven, kunnen we snel schakelen." Ook in Hilversum zien de coaches dit als een belangrijke meerwaarde. Door verschillende expertises binnen één netwerk te combineren ontstaat een breder aanbod voor ouders en verwijzers. "Als collectief kunnen wij een breder aanbod bieden waardoor ouders, kinderen, jongeren, scholen en gemeenten beter kunnen kiezen welke coach of begeleiding het beste aansluit bij de hulpvraag." "We wilden niet alleen werken, maar samen groeien," vertellen zij. "We delen kennis en inspiratie, ontwikkelen nieuwe activiteiten en zorgen dat we als coaches én als ondernemers blijven groeien." Geen concurrenten, maar collega's Opvallend is dat alle collectieven dezelfde omslag beschrijven: waar buitenstaanders soms concurrentie verwachten, ervaren de coaches juist collegialiteit. De Hilversumse coaches noemen het zelfs een van de zaken waar ze het meest trots op zijn. "Wij zijn er vooral trots op dat we elkaar niet zien als concurrenten maar als collega's. Binnen het collectief is ruimte om open te zijn over dingen die lastig of spannend zijn en om van elkaar te leren." "Zie elkaar niet als concurrent, maar werk samen." 21 Adiona E-Magazine
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=