Pag. 15 - Schoolplan 2023-2026 met anderen. Zowel het krijgen van vertrouwen en het geven van vertrouwen In vertrouwen ontwikkelen, leren, ontdekken en werken is wat iedereen graag doet. We bouwen daarmee aan zelfvertrouwen. Vertrouwen krijgen heeft ook nog een uitdagende kant. Ruimte krijgen om te experimenteren, te onderzoeken, met lef nieuwe dingen te ondernemen. GROEI Wij werken aan de groei van alle medewerkers en leerlingen. Er is aandacht voor relatie en sociale verbondenheid, er is vertrouwen in elkaars competenties en men durft elkaar aan te spreken als het nodig is. Iedereen weet wat van hen verwacht wordt, ervaren regelruimte en hebben het vertrouwen dat er fouten gemaakt mogen worden. Als er voldaan wordt aan de drie basisbehoeften relatie, competentie en autonomie is er sprake van een cultuur waarin we kunnen groeien. Er is ruimte om nieuwe dingen uit te proberen. Soms gaat dat goed, en soms niet. Helemaal niet erg, want daar leren we van. In de komende jaren worden de kernwaarden verder vormgegeven door deze te vertalen in werkafspraken en gedrag wat we binnen de school willen zien. De kapstok De bedoeling, kernwaarden en richtinggevende principes zijn de basis voor een kapstok waaraan verschillende items opgehangen worden. Op de volgende pagina’s worden de onderdelen die aan de kapstok hangen of eronder staan verder toegelicht.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=