<35 JAAR >55 JAAR 35-55 JAAR Ik zou niet weten waarom ik tot mijn pensioen bij hetzelfde bedrijf zou blijven werken 44% 37% 32% 24% 35% 37% eens eens eens oneens oneens oneens Mijn organisatie heeft een duidelijk toekomstbeeld over hoe om te gaan met technicitekort 29% 26% Het technicitekort wordt breed ervaren, maar de branche is nog zoekende naar strategieën om dit op te lossen. Slechts drie op de tien bedrijven (29%) zegt een duidelijk toekomstbeeld te hebben over hoe om te gaan met het tekort. Een vrijwel even grote groep (26%) geeft aan dat zo’n visie geheel ontbreekt. De meerderheid lijkt wel te zien waar de branche naartoe moet groeien, maar niet hoe. Om het tekort tegen te gaan, is het belangrijk dat meer mensen kiezen voor techniek én dat meer mensen blijven werken in de techniek. Jobhoppen is populairder dan ooit, ervaart zes op de tien bedrijven (59%). Bijna de helft van de jongeren (44%) ziet geen reden om bij de huidige medewerker te blijven. Dat geldt ook voor één op de drie oudere medewerkers (32%). Meer dan ooit moeten bedrijven hun achterdeur dus dicht zien te houden en hun pijlen richten op het behoud van technici. Pijlen richten op behoud van (jonge) technici Geen duidelijk toekomstbeeld Jobhoppen binnen de techniek wordt steeds populairder 59% 6% TECHBAROMETER 2025
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=