35 Naast de trainingen zijn er ook een aantal individuele sessies met docenten geweest. Je merkt dat er een denkproces is gestart. We zijn nu aan het kijken hoe we deze stap kunnen vergroten.” Wat betekent deze training voor de studenten? “Het passend en flexibel onderwijzen en leren staat op de eerste plek. Je merkt in de huidige maatschappij dat flexibel zijn erg belangrijk is. Je moet makkelijk iets anders kunnen leren en er wordt veel van je gevraagd. De studenten moeten eerst de kans krijgen zich daarin te ontwikkelen, zodat ze met een goede basis kunnen worden losgelaten in het werkveld of doorstromen naar een vervolgopleiding. We leren de studenten keuzes te maken en deze te organiseren. Maar ze moeten natuurlijk niet verdrinken in alle keuzes die ze hebben. Daarvoor is de training, het coachen van studenten, geweest. Wij helpen en ondersteunen ze.We merken dat veel studenten dit nieuwe concept toejuichen, maar dat het wel een grote omschakeling is. Er moet een nieuwe leerstructuur en -cultuur gecreëerd worden. Wij zijn van mening dat dit gaat lukken.” Hoe ziet de toekomst eruit? “Met ons gehele ROC zijn wij op weg naar flexibel onderwijs.We hebben de eerste stap gezet en zijn nu aan het kijken hoe we dit verder kunnen uitbreiden. In 2022 willen we als ROC compleet flexibel onderwijs aanbieden.We investeren hierin intensief, zodat we met alle opleidingen overgaan naar ander onderwijs. Daarom zijn wij nu al volop aan het experimenteren in pilots, om zo de omslag op een goede manier te maken.We willen er bestendig onderwijs van maken, in samenwerking met het werkveld, andere partners die betrokken zijn bij het onderwijs en natuurlijk studenten. Waar we met CPS kleinschalig mee begonnen, is nu een ontwikkeling binnen ons gehele ROC. Wij hebben hele goede ervaringen met CPS en dat zullen we ook zeker doorgeven aan andere afdelingen.”
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=