Wagenborg Passagiersdiensten is trots op zijn vakmannen en -vrouwen. Zowel aan boord als op de wal. En dat al generaties lang. HR-adviseurs Alma Tienkamp en Leonie van der Laan vertellen hoe Wagenborg investeert in het behoud van vakmanschap en kennis in de organisatie. INVESTEREN IN VAKMANSCHAP Leren van het Wad Varen op de Waddenzee is een ambacht op zich. Wind, stroming en waterstand veranderen continu; een fikse storm heeft invloed op de vaargeul. “De omstandigheden van dit gebied, dat zie je nergens anders”, zegt Alma. “Onze bemanning leert elke dag bij.” Door het werken in ploegen ontstaat een bijzondere groei. Collega’s helpen elkaar, vanuit trots op het vak en op het gebied waar ze werken. Nautisch, technisch en gastvrij De kracht van Wagenborg zit in een unieke mix: nautisch werkgebied, technische vaardigheden én gastvrijheid. Die combinatie maakt het werk veelzijdig, maar ook uitdagend. Collega’s moeten moeiteloos kunnen schakelen tussen het veilig afmeren van een schip, het oppakken van een onderhoudsklus en het helpen van passagiers die even de draad kwijt zijn. “Je bent het visitekaartje van de rederij”, benadrukt Leonie. “Gastvrijheid zit niet in een script of handboek, maar in houding Hoe Wagenborg vakmanschap koestert Links Leonie van der Laan, rechts Alma Tienkamp 42 I WPDetails winter 2025
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=