JIESKJE HOLLANDER Wagenborg speelt een cruciale rol voor eilandbewoners terwijl je er zelf niet woont. Hoe ga je hier mee om? “Met een oudste die op het punt staat zijn middelbare school te kiezen, ligt verhuizen naar het eiland in deze levensfase minder voor de hand. Maar ik ben graag en veel op de eilanden, ook omdat het hoofdkantoor er staat. De afhankelijkheid van de veerdienst voel ik dus ook. Ik neem deel aan alle bestaande overlegstructuren, heb sinds mijn start nog wekelijks kennismakingen met allerlei eilander-partijen en ook kennismakingsafspraken met alle raadsfracties staan gepland. Ik voel me welkom en ben plezierig ontvangen door iedereen. In 2025 wil ik de overlegstructuur versterken en een klantenpanel opzetten om de betrokkenheid van de eilandergemeenschappen bij de veerdienst verder te versterken, dat is in mijn ogen essentieel.” Een drukke baan, betrokkenheid bij de politiek en een jong gezin; hoe combineer je al deze verantwoordelijkheden? “Het is passen en meten, maar dat hoort bij mijn leven. Mijn man is heel betrokken als vader en is de meest creatieve en flexibele van ons twee. We hebben een hele fijne vaste oppas en verdelen het huishouden samen. Met kinderen van 3, 9 en 11 vraagt het wel om goede afstemming en keuzes. Iedere dag weer.” Heeft een jong gezin je perspectief op werk en leiderschap beïnvloed? “Absoluut. Bij mijn afscheid bij Arriva vertelden jonge moeders me dat ik een voorbeeld was in het combineren van werk en moederschap. Bij Wagenborg zie ik collega’s in verschillende levensfases, dat wil ik als werkgever graag ondersteunen door groeimogelijkheden te blijven bieden.” Wat betekent kracht voor jou, zowel in je werk als in je rol als moeder? “Kracht betekent voor mij vooral veerkracht: dat geldt bij een aanbesteding, maar ook in het dagelijks leven moet je omgaan met pieken en dalen en soms herstellen van tegenslagen. Het draait om openheid, verbetering en met elkaar bouwen aan iets waardevols. Dat is waar kracht over gaat: omgaan met ups en downs.” 22 I WPDetails Winter 2024
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=