#3 Doelen en ambities 62 8. Community uitbouwen Een hechte gemeenschap is essentieel. Het is de ambitie om met een nieuwe community manager ouders, stafleden en ZZP-ers nog meer betrekken en verbinden, zodat de betrokkenheid groeit. 9. Verbeteren aanbod VO middels ‘VO Sprints’ We introduceren intensieve 4-weekse sprints voor vakken die niet standaard in het curriculum zitten, zoals beleggen of belastingen, om studenten breed te inspireren en cruciale kennis aan te reiken. 10. Visie zichtbaar in de school We willen dat onze visie voelbaar is, direct als je binnenstapt. Van visuals tot citaten aan de muur, Vivere ademt haar missie overal. 11. Portfolio upgrade Ons portfolio is een routekaart voor de ontwikkeling van elk kind. We willen het verbeteren met meer kindvriendelijke taal en visuele ondersteuning, om eigenaarschap te bevorderen. 12. Onderwijsdepot realiseren We creëren een zorgvuldig samengesteld onderwijsdepot met materialen die inspireren tot creatie en innovatie. Denk aan een eigen onderwijs- / lesbibliotheek voor intern én extern gebruik. 13. Ontwikkelen roadmap bij stagnatie leesontwikkeling We ontwikkelen een helder stappenplan wanneer er stagnatie in de leesontwikkeling plaatsvindt. Hoewel Vivere goed scoort op het gebied van taal en lezen, zijn er altijd kinderen die extra steun nodig hebben. Het vraaggerichte onderwijs maakt het soms lastig te bepalen of het huidige leesniveau overeenkomt met de potentie van een kind. We ontwikkelen daarom een duidelijk stappenplan, als leidraad voor stafleden en als houvast voor ouders. Het doel is om effectief fases bij te houden, motivatiebarrières aan te pakken en te voorkomen dat processen stagneren. Door structurele begeleiding kunnen we kinderen beter ondersteunen, vooral wanneer intrinsieke motivatie ontbreekt door (bijvoorbeeld) belemmerende overtuigingen of eerdere negatieve leerervaringen. Uitgelichte toevoeging bij punt 13:
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=