PAGINA 40 - FastSwitch 2.0 - Transitiehuis Gelderland PAGINA 41 2 Financiën Uiteindelijk is het verdienen van geld voor de meesten ook erg belangrijk. In het ontwikkelplan is het dan ook een wezenlijk onderdeel. Heeft iemand nu loon, een uitkering of moeten er subsidies worden aangevraagd om het ontwikkeltraject ‘betaalbaar’ te maken voor een potentiële leerling-werknemer? Onderdeel van de intake is de uitvraag van de situatie waarin de kandidaat zich bevindt. Heeft de kandidaat nu inkomen door: Loon/salaris Gaat de kandidaat van werk naar werk switchen? Dan moet er aangegeven worden dat er rekening moet worden gehouden met de verandering van inkomsten. Het is belangrijk hier duidelijk en helder over zijn en een rekenvoorbeeld te maken, dit de kandidaat thuis te laten bespreken en er een akkoord op vragen. Uitkering Wanneer de kandidaat uitkeringsgerechtigd is, is het belangrijk te checken welke uitkering dit is en wat de duur is van de uitkering. Bij de WW hoort bijvoorbeeld een duur van 5 maanden. Binnen die tijd is het mogelijk om met behoud van uitkering te scholen en op te leiden naar een kansrijk beroep. Subsidie Er zijn subsidiemogelijkheden voor opleidingstrajecten, afhankelijk van de marktsituatie. Het is essentieel om hierover goed contact te hebben met het UWV en opleidingsfondsen. Het opstellen van een ontwikkelplan Het ontwikkelplan is een samenvatting van alle opgehaalde informatie en een voorstel voor een ontwikkeltraject richting een baan binnen de bouw-, installatie- of schildersbranche. Onderdelen in het ontwikkelplan zijn: - Samenvatting persoonlijke informatie, samenvatting gesprek, oriëntatie, testinstrumenten en financiën - Waartoe gaan we opleiden en wat is daarvoor nodig qua ο Oriëntatie ο Voorscholing ο Opleiding ο Plaatsing (werk) - Wat kunnen we financieel bieden gedurende het ontwikkeltraject?
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=