PAGINA 4 - FastSwitch 2.0 - Transitiehuis Gelderland PAGINA 5 Inhoud Voorwoord pagina 6 - 7 Doelen pagina 8 - 9 Verslag en verantwoording pagina 10 - 11 Samenvatting behaalde resultaten pagina 12 - 13 Waar staan we nu en hoe nu verder? pagina 14 - 17 Knelpunt Leercultuur bedrijven pagina 18 - 21 Fixed mindset en growth mindset Stappen voor het implementeren van een growth mindset in de bouwsector Wat er nodig is voor succes Knelpunten onderwijs pagina 22 - 23 Starre structuren en beperkte flexibiliteit Mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt Beperkte duurzaamheid van talenten en vaardigheden Gebrek aan persoonlijke aandacht en maatwerk De noodzaak van verandering Afsluitend Strategisch plan pagina 24 - 25 Cultuur van continue ontwikkeling Flexibiliteit in leer- en loopbaantrajecten Innovatie in talentontwikkeling en onderwijs Het omdenken in talentontwikkeling en onderwijs Van eindniveau naar startniveau In het onderwijs van diploma naar startkwalificaties Het is tijd voor omdenken Het handboek: de kandidatenroute van de zij-instromer pagina 26 - 29 Het Evolucare Loopbaanmodel De kandidatenroute Het gedachtegoed van Transitiehuis Gelderland: de 10 geboden Stap 1: Werving pagina 30 - 31 Hoe ziet het proces eruit? Samenwerkingspartners Stap 2: Intake pagina 32 - 41 Hoe ziet het intakeproces eruit? Welke (organisatie-/communicatie)modellen worden gebruikt? Samenwerkingspartners Welke middelen/instrumenten zetten we in? Stap 3: Oriëntatie en evaluatie pagina 42 - 49 Hoe ziet het proces eruit? Welke (organisatie-/communicatie)modellen worden gebruikt? Samenwerkingspartners Welke middelen/instrumenten zetten we in? Stap 4: Bepalen traject: scholing pagina 50 - 53 Hoe ziet het proces eruit? Welke (organisatie-/communicatie)modellen worden gebruikt? Samenwerkingspartners Welke middelen/instrumenten zetten we in? Stap 5: Bepalen traject: plaatsing pagina 54 - 55 Hoe ziet het proces eruit? Welke (organisatie-/communicatie)modellen worden gebruikt? Samenwerkingspartners Welke middelen/instrumenten zetten we in? Stap 6: Start traject: begeleiding pagina 56 - 57 Slot- en dankwoord pagina 58 - 59 Bijlage 1: Persoonlijk Ontwikkel Plan van Transitiehuis Gelderland pagina 60 - 63 Bijlage 2: PDCA-cyclus pagina 64 - 65 Bijlage 3: Business Model Canvas pagina 66 - 67
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=