PAGINA 26 - FastSwitch 2.0 - Transitiehuis Gelderland PAGINA 27 Het handboek: de kandidatenroute van de zij-instromer Het Evolucare Loopbaanmodel Het Evolucare Loopbaanmodel is een totaaloverzicht van het begeleidingsproces bij Bouwmensen Apeldoorn. Het is de werkwijze van Transitiehuis Gelderland en brengt samengevat in beeld langs welke weg de kandidaat tot een succesvolle afronding komt van het traject dat van iemand een loopbaanbewuste vakman of -vrouw maakt. De theoretische onderleggers in dit model komen gedurende de beschrijving van alle stappen van de kandidatenroute in dit verantwoordingsdocument bij de verschillende onderdelen aan de orde. Deze onderleggers vormen de basis van de werkwijze. Het betreft de Neurologische niveaus van Dilts & Bateson, de Socratische methodiek, de Loopbaancompetenties van Kuijpers & Meijers en het PDCA-cyclus-model als linking pin functie. “Volg je talent, vind je passie” Niets is zo ongemakkelijk als het gevoel dat je werk niet meer bij je past, maar er toch aan vasthouden omdat het vertrouwd is. De onrust knaagt, je weet dat er meer in je zit, maar hoe zet je dat in? Een carrièreswitch kan spannend zijn, maar loslaten is soms nodig om te groeien. Word loopbaanbewust: kies zelf en creëer plezier in je leven. Gebruik je talenten, leer en begin opnieuw. De stap naar iets nieuws kan de meest bevrijdende keuze zijn. “Waar talent bloeit, groeit het bedrijf” In een dynamische arbeidsmarkt draait het om meer dan ervaring – het gaat om talent en passie! Wij geloven in het vinden van de juiste match. We selecteren op potentie en bieden ruimte voor groei en ontwikkeling. Wanneer talent op de juiste plek belandt, krijg je niet alleen de gelukkigste medewerkers, maar bouw je samen aan een energiek en succesvol team. Zo groeien we samen naar een toekomst vol werkplezier en resultaat! “Talent kiest de plek, wij bieden de ruimte” De kandidatenroute In dit hoofdstuk beschrijven we elke stap in de kandidatenroute van een zij-instromer. De stappen zijn: - Werving - Intake - Oriëntatie - Evaluatie - Bepalen traject ο Scholing ο Plaatsing - Start bepalen: begeleiding Met het beschrijven van deze stappen ontstaat het handboek van de denk- en werkwijze van Transitiehuis Gelderland. Dit handboek vormt de basis voor het verder uitrollen van het gedachtegoed. Het wordt gebruikt bij onder meer: - Uitrollen van de werkwijze bij de opleidingsbedrijven aangesloten bij GOGO; - (Door)ontwikkelen van de Leergang Zij-instroom.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=