Onze medewerkers zijn de spil van de organisatie. Zij werken vanuit onderling vertrouwen. Ze zijn betrokken bij de opdracht die ze hebben en zorgen ervoor dat ze hun vakmanschap onderhouden, een leven lang leren. Verantwoordelijkheid en leiderschap worden gedeeld en professionals tonen eigenaarschap. We willen betekenis geven aan dat wat ons verbindt, onze gezamenlijke opdracht. Solidariteit is een belangrijk beginsel, het maakt ons meer dan de som der delen. Onze ambities zijn: o Onze medewerkers bouwen samen aan een lerende organisatie waarbij we optimaal tot ontwikkeling kunnen komen. We kennen elkaars scholen, expertises en talenten. o Onze medewerkers hebben een professionele lerende houding. o Onze medewerkers werken als één team en zien de positieve invloed van onderlinge verschillen. Ze willen elkaar leren kennen en van elkaar leren. o Onze medewerkers weten elkaar te vinden en denken, vanuit betrokkenheid, kritisch mee in het uitvoeren van organisatiebeleid en doelstellingen. Onze kundige professionals ‘Over professionals die eigenaarschap krijgen en nemen’ Doorkijkje: Expertise op de kaart! We weten wat de expertise van onze scholen is. We maken gebruik van dit inzicht. Hierdoor wordt ons onderwijs, dagelijks beter. Thema 3: 18
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=