Bijdragen vanuit passie Regelmatig zetten onze medewerkers hun hobby in binnen de organisatie. Dát inzetten waar je blij van wordt is namelijk leuk voor jezelf, maar ook fijn voor de organisatie. Inmiddels hebben we fotografen, koks, een yogadocent en een Sinterklaas. Gelijke behandeling op de werkvloer Tijdens het laatste medewerkertevredenheidsonderzoek bleek behoefte te zijn aan een loongebouw. Deze is in 2023 geïntroduceerd. Hiermee bieden we een duidelijke en transparante structuur in salariëring. Interne vertrouwenspersonen In 2023 hebben we, naast de externe vertrouwenspersoon, twee interne vertrouwenspersonen aangewezen. Beide collega's hebben hiervoor een training gevolgd. Goede doelen Er worden door onze medewerkers regelmatig initiatieven getoond voor goede doelen. Zo heeft Hydroscope na de aardbeving in Turkije een flinke voorraad bidons en powerbanks opgestuurd. Op initiatief van een inmiddels gepensioneerde collega nam een team van Hydroscope deel aan de Ride Ataxia om geld in te zamelen tegen de zeldzame progressieve spierziekte, Friedrich Ataxia. 18 21
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=