2023 is het jaar waarin ‘hybride werken’ de gebruikelijke manier van werken werd. De werkplekken op kantoor werden weer gevuld, en werken op kantoor werd afgewisseld met thuiswerken. Wel zo praktisch en van grote toegevoegde waarde voor de werk-privébalans. Daarnaast is er behoorlijk wat aan transport bespaard. Ontwikkelen is belangrijk De wereld om ons heen verandert snel. Technologisch gezien zijn er veel ontwikkelingen in ons vakgebied. Te denken valt aan nieuwe zuiveringstechnieken, duurzame energiesystemen en analysetechnieken. Ook het vakgebied automatisering is volop in ontwikkeling en we hebben de komende jaren te maken met veel nieuwe wet- en regelgeving. Daarom vinden wij ontwikkeling en opleiding belangrijk. Wij stellen als doel dat iedereen 2,5% van zijn werktijd besteedt aan opleiding en/of training. In 2023 hebben we dit met 3% behaald. Hierbij stimuleren we ook gebruik te maken van het STAP-budget. In 2023 hebben verschillende Hydroscope medewerkers trainingen gevolgd bij Stichting Wateropleidingen. Een contractbeheerder bij Hydroscope is geslaagd voor haar kort HBO-programma Ontwerpen en Programmeren. Twee assetmanagers hebben hun HBO Assetmanagement behaald bij Avans Plus. Ondernemingsraad opgericht Met een groeiende groep collega's wordt werknemersvertegenwoordiging steeds belangrijker. In 2023 heeft de ondernemingsraad voor het eerst een volledig jaar gedraaid. De OR leden hebben meerdere trainingen met succes afgerond. Diverse vraagstukken zijn aan de OR voorgelegd. Ook heeft de OR een MTO opgezet. Medewerkers 1 19
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=