BELEIDSPLAN NVMDL 2024 - 2028 13 (FMS) zal deze problematiek aan de hand van input vanuit onze beroepsgroep gedeeltelijk adresseren. Daarnaast zal de Arbeidsmarktcommissie inzichtelijk maken waar specifiek voor onze beroepsgroep het probleem ligt. Vervolgens wordt een plan voor de komende jaren gemaakt om deze toenemende druk beheersbaar te houden en zo mogelijk om te keren. Ook de Raad Beroepsbelangen zal zich richten op de ontwikkeling van het beroep, waarbij aandacht is voor het aantrekkelijk houden van het vak voor nieuwe MDL-artsen als ook de MDL-artsen die al langer werkzaam zijn. Op die manier kunnen we ook in de toekomst hoogstaande MDL-zorg blijven bieden, geleverd door gezonde, gepassioneerde dokters. uitstroom van MDL-artsen die een andere invulling gaan geven aan hun werkzame leven). Daarnaast is het belangrijk, analoog aan de situatie bij de AIOS, om zittende MDL-artsen zo goed mogelijk te faciliteren in hun werkzaamheden, zodat uitval door burn-out of verminderde interesse in het vak zo laag mogelijk blijft. De nog altijd toenemende administratieve lasten (eisen van beleidsmakende instanties, visitaties, toename van werk dat ontstaat als gevolg van de 24-uurs economie) zijn nog altijd een beroepsbreed probleem voor medisch specialisten. Ook is sinds een jaar de tendens dat MDL-artsen, vanwege het tekort aan A(N)IOS interne geneeskunde, worden belast met het overnemen van de werkzaamheden van de A(N)IOS. De Federatie Medisch Specialisten
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=