Jaarverslag RGS 2024 | 9 Hoofdstuk 2 • Activiteiten en taken Besluiten nemen over (her)registratie, buitenslands gediplomeerden, opleiding en erkenningen, en het uitvoeren van de regelgeving van het College Geneeskundig Specialismen (CGS). Dat zijn de belangrijkste taken van de RGS. Daarnaast is de RGS ook continu bezig met het stimuleren van continue verbetering, met name op het gebied van de geneeskundige vervolgopleidingen. Het jaar 2024 stond vooral in het teken van voorbereiding op het uitvoeren van de nieuwe erkenningensystematiek per 2025. Dit vloeit voort uit het Kaderbesluit van 1 januari 2020. Kwaliteit en toezicht Sinds 1 januari 2020 krijgen opleidingsorganisaties in principe een erkenning voor onbepaalde tijd, mits zij voldoen aan de vereisten uit het Kaderbesluit CGS. Of dit het geval is werd beoordeeld in een laatste traditionele visitatie tijdens de overgangsperiode 2020-2025. Deze wijziging van uitgangspunt markeert een verschuiving naar meer vertrouwen en een focus op het functioneren van het kwaliteitssysteem, inclusief de kwaliteitscyclus van opleidingsorganisaties. In het laatste jaar van de overgangsperiode blijken sommige opleidingsorganisaties nog niet (volledig) te kunnen voldoen aan de vereisten van het Kaderbesluit CGS en krijgen ze nog een erkenning voor bepaalde tijd. De RGS houdt deze opleidingsorganisaties in de gaten en bespreekt hun situatie met verenigingen, instituten en PVC’s. Doel is te stimuleren tot verbetering en te voldoen aan de vereisten van het kaderbesluit, zodat de erkenning behouden kan blijven. Het systeem van erkenningen blijft gericht op continue verbetering binnen vastgestelde normen. Vanaf 2025 eindigt de overgangsperiode. In het reguliere toezicht vervangen de evaluatiebezoeken de traditionele visitaties. Deze evaluatiebezoeken richten zich op het evalueren van het kwaliteitssysteem van instituten/instellingen en individuele opleidingen. Daarnaast omvat het reguliere toezicht (periodieke) rapportages over de kwaliteit door opleidingsinstituten en -instellingen. VOORBEREIDINGEN VOOR EVALUATIEBEZOEKEN In 2024 werkte de RGS aan de eerste evaluatiebezoeken volgens het nieuwe Kaderbesluit. Deze starten in 2025. Om veldpartijen goed te ondersteunen, wordt voor cluster 2 een pilot opgezet. Deze pilot, uit te voeren in het eerste kwartaal van 2025, omvat 5 tot 10 opleidingen en PVC’s. Het doel is te toetsen of de nieuwe werkwijze goed functioneert, of de ondersteuning via het CRM- systeem voldoet en of instructies aansluiten bij de behoeften van betrokkenen. Op basis van de resultaten wordt de werkwijze zo nodig aangepast en geschikt gemaakt voor alle clusters. Voorafgaand hieraan werden in 2024 het evaluatiewerkdocument aangepast en instructies ontwikkeld. Deze instructies geven richtlijnen voor de evaluatiecommissies en opleidingsgroepen, met speciale aandacht voor de kwaliteitscyclus en het opstellen van evaluatierapporten. VERNIEUWDE TOEZICHTSINSTRUMENTEN: MOA EN PIT De RGS heeft in 2024 haar toezichtinstrumenten versterkt met de meldingsprocedure (MOA) en het Protocol Intensief Toezicht (PIT). Deze vernieuwingen zijn tot stand gekomen in samenwerking met opleidingsorganisaties, opleiders en andere stakeholders.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=