Jaarverslag RGS 2024 | 19 Hoofdstuk 4 • Communicatie en samenwerking In 2024 praatte de RGS regelmatig met klanten, samenwerkingspartners en andere veldpartijen. Deze gesprekken bieden inzicht in wat er speelt en wat anderen verwachten van de RGS. Die wederzijdse betrokkenheid draagt bij aan betere dienstverlening. Communicatie De RGS informeerde ook in 2024 uitgebreid over actuele ontwikkelingen en wijzigingen in het toezicht, zodat artsen, opleidingsprofessionals en opleidingsorganisaties goed op de hoogte blijven. Belangrijke onderwerpen zijn onder meer: • de gewijzigde beleidsregels voor buitenslands gediplomeerden • het Handboek (her)registratie en herintreding. Dit handboek biedt uitgebreide informatie over (her)registratieprocessen, beoordelingscriteria en procedures. Dankzij de zoekfunctie, kunnen gebruikers snel en eenvoudig antwoorden op hun vragen vinden. • het vernieuwde Protocol Intensief Toezicht en de vernieuwde procedure voor meldingen over opleidingskwaliteit, veiligheid en klimaat. Deze aanpassingen zorgen voor meer duidelijkheid en transparantie en duidelijkheid, zodat iedereen weet wat van de RGS te verwachten en andersom. Daarnaast nam de RGS aanvullende initiatieven om de communicatie te versterken, zoals met de landelijke enquête over het opleidingsklimaat om meer inzicht te krijgen in de ervaringen van aiossen. Ook publiceerden we een artikel over de cruciale rol van aiossen bij het waarborgen van de kwaliteit van opleidingen. Verder besteedden we uitgebreid aandacht aan de nieuwe erkenningensystematiek, die gebaseerd is op meer vertrouwen en vanaf 2020 van kracht is. Na de overgangsperiode, die eindigt in 2025, draaien alle opleidingsorganisaties en –professionals in die nieuwe systematiek mee. Op onze website publiceerden we informatie over de erkenning van geneeskundige vervolgopleidingen en het toezicht door de RGS. We lichtten de basiselementen van de systematiek toe, evenals de principes van het toezicht en we stelden nieuwe cluster- specifieke informatie beschikbaar over de erkenning van vervolgopleidingen. Tot slot bundelden we alle actuele ontwikkelingen in onze kwartaalnieuwsbrief, die we gezamenlijk met het CGS uitbrengen. Verder zetten we LinkedIn in als communicatiekanaal. Samenwerking BETREKKEN VAN BELANGHEBBENDEN Het betrekken van belanghebbenden bij projecten en werkzaamheden is een vast onderdeel van de werkwijze van de RGS. Door relevante partijen te raadplegen, zorgen we ervoor dat onze diensten zo goed mogelijk aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van betrokkenen. Bovendien creëert dit een breder draagvlak voor onze activiteiten. Een voorbeeld hiervan is het overleg met PVC’s over de handreiking voor visitaties onder intensief toezicht. Zo stemmen we deze handreiking optimaal af op hun taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn teksten met uitleg over regulier en intensief toezicht voorgelegd aan opleidingsprofessionals, opleidingsorganisaties en bestuursleden. Dit helpt ons de informatie beter te laten aansluiten bij de behoeften in het veld.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=