6.2 DE DIRECTIE KiKa kent een tweekoppige directie bestaande uit algemeen directeur Jakolien van Eijk en financieel directeur Remko Veenstra. Jakolien van Eijk is verantwoordelijk voor de marketing en fondsenwerving en treedt naar buiten als het gezicht van KiKa. Remko Veenstra is verantwoordelijk voor de uitgaven aan doelbestedingen en ondersteunende diensten en heeft onder andere financiën, bedrijfsvoering, HR en onderzoeken in zijn portefeuille. Het dagelijkse Management Team wordt tevens aangevuld door een Marketing Manager en een Manager Bedrijfsvoering. 6.2.1 AFSCHEID OPRICHTER KIKA Ruim 20 jaar na de oprichting van KiKa, en bijna een jaar nadat Jakolien van Eijk het stokje van hem overnam, is op 1 mei 2023 oprichter Frits Hirschstein met pensioen gegaan. Jarenlang heeft hij zich ingezet voor de strijd tegen kinderkanker. Voor al zijn werk en een blijvende herinnering daaraan is in het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie de Glimlach Bank geplaatst. De speciale bank is in opdracht van luc4me ontworpen door Ruud Kooger van Kooger Kunst, en beplakt door medewerkers van de sociale onderneming Pantar Amsterdam. De speciaal ontworpen bank staat in de natuur- en beweegtuin van het Prinses Máxima Centrum. Kinderen en hun gezin kunnen daar spelen, genieten van de natuur en even gaan zitten op de bank. De vrolijke bank straalt hoop en positiviteit uit en tovert een glimlach op je gezicht. 6.2.2 BEZOLDIGING DIRECTIE Bij de bepaling van het bezoldigingsbeleid en de vaststelling van de beloning volgt KiKa de ‘Regeling beloning directeuren van goededoelenorganisaties' van Goede Doelen Nederland. De regeling geeft aan de hand van zwaartecriteria een maximumnorm voor het jaarinkomen. De weging van de situatie bij KiKa geeft een BSD-score van 440 punten met een maximaal (norm)jaarinkomen van € 134.620 per 1 april 2023. Zoals uit het overzicht ‘Bezoldiging Directie KiKa’ in de jaarrekening blijkt, blijft het jaarinkomen van de directie ruim binnen de geldende maxima. De belaste vergoedingen/bijtellingen, de werkgeversbijdrage pensioen en de overige beloningen op termijn staan in een redelijke verhouding tot het jaarinkomen. De bezoldiging van het personeel is conform de arbeidsvoorwaarden van KiKa: de CAO Ziekenhuizen is het uitgangspunt geweest voor het bepalen van de salarisregeling van KiKa. JAARVERSLAG 2023 40
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=