De water- en energiesector is sterk groeiend. Het was zeker in 2022 een uitdaging om nieuw personeel te vinden. Hydrocare zet zich actief in voor het onderwijs. Zo heeft Hydroscope bijgedragen om de legionellapreventie-adviseur erkenning te geven binnen het vakpaspoort Techniek. Ook zijn er verschillende gastcolleges gegeven op basisscholen, middelbare scholen en HBO. Hydrocare blinkt uit in het aantrekken van personeel van buiten de sector. Wij stimuleren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt om te solliciteren. Nieuw personeel krijgt een persoonlijk ontwikkelplan om binnen afzienbare tijd naar de benodigde kwalificaties toe te groeien. 05 Arbeidsmarkt Collega's kunnen zich sinds 2022 registreren voor de app Vakpaspoort Techniek. Hier staat het persoonlijke BRL6010-bewijs, waarmee aan de klant kan worden aangetoond dat hij of zij over een vakbekwaamheidsbewijs beschikt. Hydrocare werkt samen met Prins Heerlijk, waar jongeren tussen de 16 en 27 jaar met leerproblemen al werkend een vak leren. Prins Heerlijk is in 2022 genomineerd voor het Appeltje van Oranje. Hydroscope deed een oproep om mee te stemmen. Hydreco gaf in 2022 een gastcollege over klimaatinstallaties aan studenten van de Avans Hogeschool. Ook op het gebied van HR worden er regelmatig gastlessen verzorgd door Hydrocare. Op veel basisscholen leren kinderen al op jonge leeftijd hoe ze duurzaam met onze planeet om moeten gaan. Kevin Kanters heeft op de basisschool van zijn dochter een gastles gegeven over drinkwater. Dertig kinderen uit groep 6 hebben geleerd over duurzaam watergebruik. 22
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=