Werkplezier staat hoog in het vaandel Maar onze echte trots betreft de medewerkers. Daarom willen we dat medewerkers zich goed voelen in hun werk en gesteund worden door hun leidinggevenden. Werkplezier staat hoog in het vaandel. De komende tijd zullen we veel aandacht besteden aan een goede sfeer in de teams en op de afdelingen. Dat doen we onder meer in de leiderschapsprogramma’s. Daarnaast zorgen we voor onze medewerkers door het werk achter de zorg geolied te laten verlopen. We vallen medewerkers zo min mogelijk lastig met de voor de organisatie verplichte administratieve zaken en faciliteren hen optimaal. Waarbij ook wij de spanning voelen tussen wat binnen de huidige financiering mogelijk is en wat nodig is om de stap te maken naar de door ons beoogde werkwijze. Een veilige werkomgeving is daarbij randvoorwaardelijk. We streven naar een open, toegankelijke en inclusieve organisatie. Mensen moeten zich hier altijd durven uitspreken. 49
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=