Betrokken en deskundige Zonder toegewijde en deskundige medewerkers zijn we niet in staat om zorg te leveren. Het is een bijzonder gegeven dat we vrijwel zonder inzet van uitzendkrachten of andere externe inhuur onze diensten kunnen invullen. Onze eigen medewerkers zijn bekend met onze cliënten en met de dorpscultuur. Ze maken de verbinding en krijgen ruimte om op allerlei vlakken mee te denken bij de zorg voor onze cliënt, de inrichting van onze organisatie en de inrichting van onze processen. Het scholingsprogramma voorziet in een scala van trainingen die toekomstgericht zijn. Voor de komende tijd betreft dit, naast de vaste bijscholingen, ook training gericht op het programma Aan het roer. Ten opzichte van 2023 is de totale personeelsinzet gedaald met 16 fte. Vanwege een herschikking van het dienstenpatroon voor de intramurale zorg is de personeelsinzet gedaald. Voor de extramurale zorg zien we een stijging van de personeelsbezetting. Dit is passend bij de beweging die wordt ingezet van intramurale naar extramurale zorg bij de cliënt thuis. Op alle teams wordt gewerkt met een multidisciplinaire samenstelling van verschillende niveaus. Meer dan 70% van het zorgpersoneel heeft niveau 3 of hoger. 12,8 13,5 2024 2023 Bestuur en administratie 30,6 29,2 2024 2023 Facilitaire dienst 210,7 234,5 2024 2023 Intramurale zorg 79 72,6 2024 2023 Extramurale zorg 13,3 12,7 2024 2023 Behandeldienst Totaal 2024: 346,4 fte. Totaal 2023: 362,5 fte. Personeelsinzet in fte. (verloonde fte. excl. stagiairs) Kwalificatieniveaus per jaar Behandelaren Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5-6 2023 13,3 fte 62,5 fte 84,4 fte 90,9 fte 18,6 fte 2024 12,9 fte 57,5 fte 74,6 fte 90,7 fte 20,0 fte 4,6% 5,0% 6,9% 7,8% 23,2% 22,5% 29,2% 35,5% 31,4% 33,8% 14
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=