15 14 1. De medewerkers van de verschillende organisaties streven met de gezinsleden, met elkaar en met de omstanders naar gezamenlijke oordeelsvorming en naar een gezamenlijk gedragen aanpak. 2. Iedere instantie blijft verantwoordelijk voor beslissingen op basis van de eigen bevoegdheden. 3. Indien er geen consensus bereikt wordt, neemt iedere organisatie de beslissingen op basis van het eigen oordeel en bevoegdheden. 4. Als voldoende is ingezet op gezamenlijke oordeelsvorming is verschil van inzicht een gegeven dat er kan en mag zijn en dat hoort bij de intensieve samenwerking. Zo mogelijk volgen de betrokken professionals het verloop van de casus met als doel om gezamenlijk te leren van wat er gebeurt. Bescherming in beweging Deelnemers GEZINSGERICHT EENVOUDIG RECHTSBESCHERMEND & TRANSPARANT LEREND
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=