Beauty&Lifestyle Magazine

Een belangrijk onderdeel van het recruitment vak is de ‘candidate experience’. De beleving van een kandidaat tijdens sollicitatietrajecten. Eén van mijn succesverhalen is de bemiddeling van een partner bij een groot Zuidas kantoor. Dit traject heeft een half jaar geduurd, erg spannend, vooral voor de kandidaat. Deze kandidaat gaat bijna beginnen aan de job dus de laatste succeswensen zijn verstuurd. Ik vind dat mijn rol bij een werving & selectietraject nooit stopt bij de bemiddeling. Het is zo gaaf om iemand op dat niveau te kunnen helpen aan een mooie positie. Al met al, mijn werk omvat betrokkenheid om tot positieve resultaten te komen en wat zo leuk is, je leert onwijs veel mensen kennen! Wil jij weten hoe ik jou als kandidaat verder kan helpen of wil je hier over sparren? Neem dan gerust contact met mij op. Candidate Experience info@nousrecruitment.nl www.nousrecruitment.nl Let’s connect, meet & network! 06 - 38 20 68 06 Wil je meer weten over NOUS Recruitment en wat ik voor jou kan betekenen? Kijk op onze website voor meer informatie, neem gerust contact op en volg ons vooral op social media voor actueel nieuws! Klik op de icoontjes #loopbaanenzo Janneke Dijkstra van NOUS Recruitment Zulke trajecten vragen ook veel van recruiters, dat wil zeggen: ik voel me verantwoordelijk voor de kandidaat die vertrouwen in mij stelt. Ik vind dat deze rol soms ook wel onderschat wordt. Bij vage feedback vanuit een opdrachtgever is het mijn rol om achter duidelijkere feedback/voorbereiding aan te gaan. Ook mijn rol om de kandidaat enthousiast en gemotiveerd te houden en te zorgen dat de kandidaat niet onzeker wordt.

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=