E Toppers op de werkvloer “Eén dag in de week naar school, dat zag ik niet zitten,” zegt deelnemer Mieke Goosens die haar Praktijkverklaring in ontvangst heeft genomen. “Ik leerde dankzij Praktijkleren met de praktijk- verklaring in een vertrouwde omgeving. Ik heb het traject doorlopen samen met twee collega’s. En de andere collega’s ondersteunden ons.” Mieke werkt op de D-zep, de afdeling voor ouderen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag. Ze begon daar als medewerker Wonen in de huiskamer. “Zo nu en dan hielp ik al bewoners met naar het toilet gaan. Maar ik wil graag verantwoord werken. Om het veilig te houden, was ik het ADL-traject gaan doen (Algemene Dagelijkse Levensbehoefte). En toen kwam Praktijkleren met de praktijkverklaring op mijn pad.” Starten met leren op de werkvloer zonder diploma Praktijkleren met een praktijkverkla- ring betekent dat je werken en leren combineert. Je leert rechtstreeks op de werkvloer. Zo kan je zonder vooropleiding en diploma een praktijk- verklaring in het mbo behalen. Alle deelnemers aan het traject krijgen begeleiding op de werkvloer door een werkbegeleider van de organisatie. Daarnaast is er een praktijkbegeleider vanuit het mbo die de voortgang van de deelnemer in de gaten houdt. De praktijkbegeleider komt drie keer op gesprek: aan de start van het traject, in het midden en er is een eindgesprek. Patricia Hammink is gespecialiseerd verzorgende niveau 3 en werkbegeleider Praktijkleren op locatie De Boomgaard in Rheden. “Ik begeleidde deelnemer Jolanda. Zij werd bij mij ingedeeld tijdens mijn diensten. In eerste instantie liep ze mee. Daarna voerde ze opdrachten uit aan de hand van de praktijkopdrach- ten. Van begeleiden met eten in de huiskamer, tot mensen verzorgen met douchen, aankleden, nagels en haren in model brengen. Ook liep ze soms met andere collega’s mee. Bijvoorbeeld wanneer ik een vrije dag had.” Mensen die keigoed zijn op de werkvloer Het niveau is Helpende Zorg en Welzijn. De deelnemer aan het traject geeft aan wat zij of hij wil leren die dag. Aan de hand daarvan gaan de deelnemer en werkbegeleider aan het werk. Patricia: “Deze groep deelnemers was al aan het werk binnen Attent. Zij waren dus bekend met de organisatie. Maar ook als ze van buitenaf komen, is het belangrijk om van tevoren een goed beeld te kunnen vormen van het werk. Want het is een wederzijdse investering.” Praktijkleren met de praktijkverklaring maakt leren tijdens het werk mogelijk Ik krijg er energie van als ik een dag in de zorg heb gewerkt. Een groep van twaalf deelnemers leerde direct op de werkvloer bij Attent via Praktijkleren met de praktijkverklaring. Niet alleen Attent en ROC Nijmegen zijn daar trots op. Maar vooral ook de deelnemers die binnen tien maanden hun praktijkverklaring tot helpende behaalden. Zij doen nu wat ze graag willen doen: met de juiste vaardigheden cliënten nog beter helpen. 07
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=