Even voorstellen Michiel Marcar, bedrijfsarts Hoe lang werk je al voor Attent? Wat vind je boeiend aan je werk? Ik werk sinds 2020 voor jullie, en vind de ouderenzorg een belangrijke sector waar veel goed werk wordt verricht. Ik heb wel de indruk dat er steeds meer gevraagd wordt van de ouderenzorg. Als bedrijfsarts draag ik graag bij aan het gezond kunnen blijven werken van alle medewerkers binnen Attent. Dit kan ik niet alleen, ik doe dit samen met medewerkers die bij me komen en hun leidinggevenden. Wat valt je op binnen Attent op het gebied van gezond aan het werk zijn en blijven? Wat wordt goed opgepakt op dit gebied en wat heeft de komende periode aandacht nodig? Er is binnen Attent veel aanbod waar medewerkers gebruik van kunnen maken om gezond en met plezier aan het werk te blijven, zoals je kunt lezen in dit magazine. Ondersteuning die ook bijdraagt aan het voorkomen van uitval. Verder zie ik dat de sfeer waarin wordt samengewerkt binnen een team of afdeling voor het welzijn van medewerkers erg belangrijk is. Goede communicatie tussen collega’s, aandacht voor elkaar en het benutten van elkaars sterke punten zijn belangrijk. Bijvoorbeeld, jongere en oudere medewerkers kunnen elkaar helpen en versterken. Op veel afdelingen gaat dit naar mijn idee goed. Er zijn ook afdelingen waar nog ruimte is voor groei. En het is altijd zo dat een goede samenwerking en teamsfeer blijvend aandacht nodig hebben van zowel de leidinggevende als alle medewerkers. Je doet het echt samen! Zijn er ook bepaalde groepen medewerkers die extra aandacht nodig hebben? Ik zie oudere medewerkers binnen Attent als een belangrijke groep die aandacht nodig heeft. Met name de uitvoerende medewerkers in de zorg of binnen facilitair die lichamelijk belastend werk doen. Als deze medewerkers ouder worden lukt werken op dezelfde manier als daarvoor, niet altijd meer. Het is dan een uitdaging om als medewerker samen met je leidinggevende te kijken hoe je toch op een gezonde en leuke manier kunt blijven werken. Wat kan je zelf doen en wat je heb je nodig vanuit Attent? Je kunt bijvoorbeeld onderzoeken of een overstap naar een andere, minder belastende functie een oplossing biedt. Of samen met je leidinggevende en P&O-adviseur bespreken of kleine aanpassingen in je huidige werk mogelijk zijn. Of is het bijvoorbeeld haalbaar om iets eerder (deeltijd) pensioen op te nemen? Verken met elkaar creatief alle mogelijkheden! Welk advies wil je nog graag aan medewerkers meegeven? Blijf zorgen voor een goede balans tussen je eigen belastbaarheid en belasting vanuit het werk. Houd je grenzen in de gaten en maak deze bespreekbaar. En als de balans langere tijd uit evenwicht is en je komt er niet uit, zoek dan hulp. Bijvoorbeeld door het er met je leidinggevende over te hebben. En mocht je veel last hebben van fysieke of mentale klachten, dan kun je ook gebruik maken van het preventieve spreekuur. Ik kan dan met je meedenken over oplossingsrichtingen. Je kunt dit het beste doen in overleg met je leidinggevende, maar mocht je dit liever zelf aanvragen dan kun je dit doen via de Verzuimadministratie. Onderaan de pagina vind je de contactgegevens. Mail naar verzuimadministratie@attentzorgenbehandeling.nl of bel naar (088) 990 1054. Ook kun je direct contact opnemen met de bedrijfsarts voor een afspraak door te mailen naar VEB: info@veb.expert. Vermeld hierbij dat je werkt bij Attent Zorg en Behandeling, je telefoonnummer en je vraag. Het gesprek kan telefonisch plaatsvinden of je wordt uitgenodigd voor een afspraak op de vestiging in Nijmegen. Contact met de Verzuimadministratie 13
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=