“De meerwaarde van onze beroepsgroep wordt steeds breder erkend. Dat stemt me blij, maar het is ook broodnodig.” Met die woorden vat Asisa Spaans-Boujahma, directeurbestuurder van Stichting Adiona, de ontwikkeling van de stichting kernachtig samen. 24 Adiona E-Magazine In gesprek met Asisa SpaansBoujahma Directeur-bestuurder van Stichting Adiona Een beweging die verschil maakt Wat ooit begon als een klein netwerk van bevlogen professionals, is uitgegroeid tot een landelijke beweging van kinder-, jongeren- en gezinscoaches. Stuk voor stuk vakmensen die gezinnen ondersteunen zonder drempels of indicatie, en die werken vanuit vertrouwen en nabijheid. “Onze coaches zijn er vóórdat er problemen ontstaan,” zegt Asisa. “Ze werken preventief, maar dragen ook bij aan het afschalen van bestaande zorg. Ze voorkomen dat lichte zorgen uitgroeien tot zware problemen, door vroeg in beeld te zijn en gezinnen de juiste aandacht te geven op het moment dat het ertoe doet.” Die aanpak werpt zijn vruchten af. “Onze effectmetingen laten concreet zien hoeveel formele zorg dankzij onze coachingstrajecten kan worden voorkomen of verminderd. Dat is geen theorie, dat is dagelijkse praktijk.” Diversiteit als kracht Wat Adiona onderscheidt, is volgens Asisa de diversiteit van de beroepsgroep. “Onze coaches zijn allemaal opgeleid, maar brengen ieder hun eigen achtergrond mee. Sommigen komen uit het onderwijs of de jeugdzorg, anderen uit de psychologie, opvoedkunde of het maatschappelijk werk. Die verscheidenheid is precies wat gezinnen nodig hebben: ondersteuning die past bij hun specifieke situatie, cultuur en dynamiek.“ Die diversiteit is waardevol. Ze maakt het mogelijk om gezinnen op verschillende manieren te bereiken. Van lichte opvoedvragen tot situaties waarin spanningen of scheiding spelen. Adiona-coaches staan dicht bij het dagelijks leven van gezinnen en werken samen met scholen, hulpverleners of juridische partners. Wat de beroepsgroep bindt, zijn gedeelde waarden: aandacht, veiligheid, echtheid en deskundigheid. “Iedere coach heeft een eigen stijl, maar werkt vanuit dezelfde professionele basis,” zegt Asisa. “Binnen Adiona stimuleren we continue ontwikkeling en kwaliteitsbewustzijn. Dat maakt de beroepsgroep herkenbaar, deskundig en betrouwbaar voor gezinnen, maar ook voor samenwerkingspartners zoals scholen en rechtbanken.” “Er is niet één vorm van coaching, er is altijd maatwerk.” Onderzoek, innovatie en praktijk hand in hand Met de oprichting van het Expertisecentrum Adiona kreeg de verdere professionalisering van het vak een stevige basis. “We willen laten zien wat we doen. Niet alleen in cijfers, maar juist in de verhalen en ervaringen die daarachter schuilgaan,” zegt Asisa. “Het Expertisecentrum is de plek waar kennis, innovatie en praktijk elkaar versterken.”
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=