sprake komt, in de verdediging te schieten of het te bagatelliseren. Iedereen kan diens eigen DIG-sensitiviteit vergroten door mensen op te zoeken die niet lijken op jezelf. Dit lijkt een kleine stap, maar dat is het niet. Je stapt uit je bubbel in een ruimte waar meerstemmigheid en meervoudig kijken vanzelf aanwezig is. De kracht ligt in eenvoud: hoe meer we in contact zijn met anderen, hoe meer begrip we krijgen voor elkaars perspectieven. Volgens de contacttheorie van Gordon Allport moet het contact tussen verschillende groepen gelijkwaardig zijn. Zonder gelijkwaardigheid vergroot het contact juist de ongelijkheid en bekrachtigt het heersende vooroordelen en stereotypen. Gelijkwaardig en wederkerigheid in het contact is essentieel. Erken altijd de verschillen en privileges en de daaruit voortvloeiende verschillen. Weet dat er machtsverschillen zijn waartoe je je moet verhouden. Werk bewust met intersectionaliteit. Weet dat open staan voor elkaar niet vanzelfsprekend gaat. Nauw samenwerken met mensen die niet op jou lijken, gaat in eerste instantie gepaard met ongemak. Het staat voor ons vast dat DIG-sensitiviteit groeit door contact en door samenwerking. Wij zijn al een tijd samen op pad, doe jij mee? De urgentie om Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) te omarmen is groot. Daarom breken wij een lans voor sensitiviteit en bewustzijn rondom DIG. Juist nu er in ons eigen land sprake is van openlijk racisme in het hart van onze democratie: de Tweede Kamer en de regering. Juist nu onze rechtsstaat in het geding komt. De impact hiervan op de bevolking verschilt. Sommige mensen voelen zich ongemakkelijk over wat er gebeurt, anderen worden aangetast in hun bestaanszekerheid. We kiezen bewust voor DIG omdat het concept diversiteit te mager is. Diversiteit is een gegeven en bestaat in allerlei verschijningsvormen, zoals gender, leeftijd, etniciteit en klasse. Zonder inclusie blijft diversiteit exclusief, en zonder gelijkwaardigheid is diversiteit zelfs discriminerend. Diversiteit is een integraal onderdeel van ons vak, dit staat in ons competentieprofiel. Op papier klinkt dat mooi, maar de werkelijkheid is weerbarstig. DIG-sensitief handelen vraagt om meer dan alleen oog hebben voor diversiteit. Voor sommigen is dat een grote uitdaging. In trainingen die wij geven over DIG, zien we dat gesprekken snel gaan schuren wanneer mensen van elkaar verschillen. Het is voor iedereen lastig om te blijven luisteren als je geconfronteerd wordt met de pijn van uitsluiting, van jezelf of van de ander. Luisteren vraagt om inspanning. Je moet je inleven in personen die een heel andere positie in de samenleving hebben dan jezelf. Het is ongemakkijk om te merken dat je de neiging hebt om, wanneer racisme ter COLUMN Op weg naar meer DIG-sensitiviteit Drs. I. Çınar is gedragswetenschappelijke docent en supervisor bij de Huisartsenopleiding van Amsterdam UMC. Drs. J. Bonnema is huisartsdocent en supervisor bij de Huisartsenopleiding van Amsterdam UMC. LVSC Imran ÇINAR en Jeannette BONNEMA 2025 - WWW.TSVB.NL 57
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=